Фахівці ПФУ наводять покрокову інструкцію з проведення аудиту відцифрованої трудової книжки

Кабмін ухвалив зміни до постанов, що регулюють військовий облік та призов громадян на військову службу під час мобілізації. Коротко пройдемось по головних змінах

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Держпраці і ДПС поєднали зусилля з метою виявлення роботодавців, які мають високі ризики використання незадекларованих працівників

Роботодавець зобов’язаний створити на кожному робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці, відповідно до вимог чинного законодавства, а також забезпечити додержання вимог щодо прав працівників у сфері охорони праці

З 18 травня діють нові правила та підстави для відстрочки від призову на військову службу. Нормативно–правовим актом, який регулює ці питання, є Закон №3633 та Порядок №560

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

За підсумками розгляду Комітет ВРУ прийняв рішення схвалити оновлений текст порівняльної таблиці до законопроєкту №5344-д, рекомендувавши парламенту прийняти проєкт акту у ІІ читанні та в цілому

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів

Постановою КМУ від 05.06.2024 № 650 роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Розберемось, що це за відомості і як їх подати

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Нацкомісія з цінних паперів та фондового ринку постановою від 31 травня 2024 року №689 доповнила Критерії за якими здійснюється визначення підприємства, яке має важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків, чи задоволення потреб територіальної громади для цілей бронювання

Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки

Працівник може розірвати трудовий договір на невизначений строк, попередивши роботодавця за два тижні. Відлік двотижневого строку, для того щоб визначити дату звільнення, проводиться з дня, що настає за днем фактичного попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням

Роботодавці зможуть подавати заяви та списки своїх працівників тепер в електронній формі.  Постановою №650 від 5 червня уряд затвердив Порядок бронювання через «Портал Дія». А 8 червня постанову опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» і вона вже чинна